2019年 清华北大的毕业生都去哪了？

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清华大学和北京大学的毕业生在2019年去了哪里？

最近，清华大学和北京大学发表了关于毕业生就业质量的报告，揭示了他们的人才流动。华为成为企业最大的赢家，在青北招聘了322名毕业生，成为2019年从青北招聘学生最多的企业单位。腾讯和阿里也成为青北毕业生的重要去处。

以清华大学为例，2019年共有189名学生去了华为，分别有69名和54名学生选择了腾讯和阿里。

图片来源:清华大学官方网站

在北京大学，133人去了华为，另外68人去了腾讯。

图片来源:北京大学官方网站

顶尖大学毕业生去高科技企业

a股公司也在无情地从顶尖大学招聘毕业生。

我每年收到12万份简历，72%的候选人拥有硕士和博士学位，28%拥有学士学位。Hikvision在其官方账户“Hikvision招聘”上公布的学校招聘数据震惊了外界...

资料来源:Hikvision招聘

Hikvision认为这些学生已经准备了30，000多次面试，最终有3，000多名应届毕业生进入Hikvision，录取率约为1/40。

“现在国家重视科技产业，应届毕业生也愿意来。”一位计划登陆科技版的芯片公司秘书告诉钟，该公司在2019年秋季招聘了30名应届毕业生，其中10多份简历来自清华大学和北京大学。中国科技大学表示:“虽然我们过去在行业内很有名，但今年我们收到的简历最多的是中国顶尖大学的简历，此外还有一些海外毕业生。”

这些高科技企业对顶尖大学应届毕业生的待遇并不吝啬。2019年，华为宣布了2019年八名尖子生的年薪制度。这八位医生的最低年薪为89.6万元，最高年薪为201万元。

“工程师红利”推动了中国“智力创造”的崛起

人才已经成为推动中国制造业崛起的核心动力，这在a股市场也非常明显。以科学技术局为例，在前25家上市的科学技术局公司中，有11家公司的博士学历最高，占44%。此外，三家公司董事长的学历都是本科，而中卫公司董事长尹志尧是相关领域的学术大咖啡。

许多分析人士认为，这些人才将构成中国的“工程师奖金”，推动中国“智力创造”的不断崛起。

图像来源:风

早在2015年，信达证券分析师顾和郭在他们的研究报告中就指出，中国劳动人口(15-64岁)的比例在2010年达到峰值，然后逐渐下降。只有当我们步入技术红利时代，特别是“工程红利”时代，才能促进经济的可持续发展。

图像来源:风

2017年，广发证券宏观主管郭磊明确表示，“工程师红利”是中国未来十年的人口红利。随着“工程师红利”的释放和技术追赶的加速，中国进入了寒武纪时代，市场对“工程师红利”的认识也更加广泛。郭磊在他的研究报告中表示，中国的“工程师红利”已经进入释放期，“工程师红利”将引导中国制造业升级。未来十年，当“工程师奖金”和制造业升级成为主线时，R&D收获期可以作为观察相关资产的线索。

来源：BBC新闻网