＂中国舞蹈网独家专访“银星”因“你”爱上舞蹈十周年

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银星艺术团成立于2008年，2018年刚好是十周年。专业教师、系统管理、严谨教学、充满活力的团队是江苏省具有一定规模和品牌影响力的少儿艺术培训机构。

银星艺术团在江苏省拥有30多个优质教学中心和一所教师培训学校。南京、无锡、常州、苏州、杭州在一个时期内有800多名专职教师和8万名注册学生，每年培养20万名学生。

小银星艺术团秉承艺术启迪心灵的宗旨，以体验式教学理念致力于高质量艺术教育的普及和推广，立志成为国内儿童综合艺术培训机构的试点品牌。

因为跳舞，越来越多的老师加入了小银星。因为银星，越来越多的人爱上了舞蹈。在小银星工作不仅非常开心，而且有成就感。每个老师都希望在舞蹈行业有更高的造诣。

中国舞蹈网这次专门采访了三位银星的老师，听他们对银星的看法。

齐琦，毕业于南京艺术学院，在剧团工作8年，现任舞蹈教研室主任，负责舞蹈教研室的教学和科研管理及其他大小事务。

亚雅毕业于南京艺术学院，在剧团工作了三年，目前担任教学研究和备课高级舞蹈组组长。主要负责高端课程和舞蹈公司的招聘、教学和科研管理。

2009年，他参加了江苏省第二届“荷花杯”舞蹈比赛，荣获“江苏青年舞蹈家”称号。2010年，他去韩国釜山艺术大学参加交流演出。2013年，他去俄罗斯新西伯利亚国立师范大学留学。

婷婷老师目前是舞蹈启蒙的负责人，负责小团队的日常教学研究和安排，包括在团队内部传达教学任务和与团队成员沟通。

选择银星的初衷

作为一名舞蹈老师，你可以和你的孩子不分昼夜地相处，永远保持童心和纯真。享受教学过程，体现自己的价值，应用专业知识，让更多的孩子热爱舞蹈，很有成就感。

南京小银星艺术团不仅在行业内具有权威性和专业性，而且在南京也是一个很有影响力的企业。

据亚雅老师介绍，她是由南京艺术学院中等艺术学校校长推荐的。

收获和感受

从初出茅庐的学生到教人钓鱼的老师，再到独立的管理者，他们在专业和交流方面都一步步成长。

培养更多的孩子并让他们走上更广阔的舞台是不言而喻的，从他们最初对舞蹈的无知到逐步赢得省级比赛的金牌。银星还拥有丰富的员工激励机制、优秀员工年度考核、小型团队建设活动、年度KTV竞赛等。作为银星的一员，工作既忙又满。

工资和福利

与南京的消费水平相比，肖银星的工资很高。每年国庆节和春节这14天的长假会给你一个长假来开阔你的视野，出去看看。另一方面，当提到三七妇女节、五一节和其他节日时，会发行幸运卡。它有一个超级人性化的工作环境，定期沟通，专业培训和进一步推广。

职业

只要萧银星肯努力工作，经过缓慢的训练和成长，他一定有机会从一线教师晋升到管理岗位。

据说对员工最好的好处是培训。所有教师都将接受教师培训，商学院将定期举办讲座，并为每个人提供后续管理课程，这将有助于教师改善职业规划。定期交流，如台湾国立艺术大学和俄罗斯远东国立大学，以及每年一度的北舞考试，对促进专业精神大有帮助。

提前计划，事后总结，在规定时间内进行教学研究和备课，强化专业知识和能力，是一种很好的工作模式。

日常生活

众所周知，萧银星的老师颜的价值极高。同事有更多的共同语言，因为他们有相同的专业。当他们休息时，他们会和小组里的同事一起去购物和看电影。如果他们有短暂的假期，他们也会和同事一起短途旅行。

在小银星，你会有一个干净、舒适、整洁的宿舍环境和一个教师公寓等着你搬进来。

走进小银星的教室，它干净、明亮，充满了暖色的装饰，就像一座童话般的房子！

小银星在小班授课，孩子们不仅可以学习专业技能，还可以培养团队意识，结识许多新朋友。

肖银星的老师年轻而有活力。颜的价值与力量并存。甚至照片的凹面形状也与众不同！

银星不仅是一所专业艺术学校，也是一个广阔的艺术平台。所有国内外的主要艺术节、表演和专业比赛，这些年来，银星已经参加了不止一本书。

精彩的活动

舞台上的孩子们都是明星，而且在很小的时候就有明星。这样的经历对他们来说非常珍贵。

伴随着这些表演，银星也在快速成长。我们致力于从娃娃开始艺术并推广它。让我们期待银星的发展！

来源：BBC新闻网