央企打出“稳就业”组合拳

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大力支持重点项目，拓展网上招聘服务

中央企业发挥“稳定就业”的组合作用

2月18日，SDIC集团投资公司河北省熊安人力资源公司正式启动“2020年河北省熊安新区春风行动网招聘会”。第一天，它吸引了58家公司发布140个职位，计划招聘人数达到3640人；2月20日，中国电子的子公司麒麟软件启动了2020年招募计划，招募数千人，在全球范围内寻找各类人才...近几天，中央企业集中招聘活动不断开展，这给防疫期间的就业市场带来了“定心丸”。

“中央政府提出‘六个稳定’，第一个是稳定就业。”国务院国有资产监督管理委员会发言人、宣传局局长夏庆丰表示，国资委将密切关注中央企业各类企业的就业进展，按照既定的用人安排，努力挖掘用人潜力，采取多种措施，为实现稳定就业做出积极贡献。

做好招聘工作的四项措施

目前，SDIC人力资源有限公司正在组织“中央企业稳定就业、网上招聘人才”活动。中国兵器工业集团、国家铁路集团、兵器装备集团、中国航空发展集团、中国南方电网、中国联通、中国铝业、中国建设、中国旅行社集团、五矿集团、通用技术集团、华润、招商局等首批中央企业。，在全国求职者招聘平台上推出了2020年中央企业网上招聘会

这是一个非常时期的真诚举动。2月19日，在国务院联合防控机制新闻发布会上，夏庆丰强调，SASAC和中央企业将采取有效措施，做好人员招聘工作，实现“不分流、不封城、不封岗”。具体措施包括:

第一，尽一切努力促进恢复工作和生产，顺利有序地组织恢复工作和生产，使更多的人能够重返工作岗位，并通过拉动产业链的上下游来促进就业。二是做好重点人群就业工作，积极做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生和退役士兵就业工作。第三，根据疫情防控的需要，采取灵活多样的招募方式。第四，充分利用国家就业政策。国家有关部门已下发相关文件，指导用人单位适当推迟高校毕业生注册时间，大力推广网上签约、网上注册、网上变更等网上就业服务。

据初步统计，中央企业所属的2万多家主要生产型子公司的开工率超过80%，石油石化、通信、电网、交通等行业开工率超过95%，部分已达到100%，带动大量其他上下游企业复工复产。

优先招聘急需的职位

目前，医用材料生产企业和服务保障企业全面运营，优先招聘防疫防疫急需岗位的人才。

国药集团通过网络平台引进医药、化工、营销、管理等相关专业的应届大学毕业生和社会各界人才加入国药集团，积极保障集团所属医院的医务人员、医疗流通人员和防疫人员。人员保护；积极落实国家工资补贴、社会保障延期支付、失业保险返还等政策，推进医学科研人才建设。

兵器工业集团在快速收集下属二级单位招聘需求的基础上发布岗位信息，注重优先发布防疫物资和服务保障单位的招聘信息，优先保证其招聘质量和效果。兵器工业集团还加强了与清华大学、北京理工大学、北航大学、空航空航天大学、南京科技大学、西北工业大学等重点大学对口专业毕业生的信息交流。并主动与二级单位人力资源部门对口专业进行非接触式面试。

面向毕业生的校园招聘也是中央企业的重点。数据显示，2020年大学毕业生人数将达到874万，比去年同期增加40万。大多数中央企业在春节前就开始招聘应届毕业生。目前，这些企业正在按计划推进后续工作，不会因为疫情的变化而影响到之前建立的招聘安排。中国建设集团与36家子公司合作，通过在线招聘会开展春季招聘，为2020届毕业生提供了2000多个职位。中国林业集团公司发布了2020年应届大学毕业生招聘公告，计划招聘100多名专业人才。

大雇主加快了他们的行动

建筑中央企业拥有大量的工人，广泛的项目，以及恢复生产和工作的强大动力。2月15日，国务院国有资产监督管理委员会(国资委)召开中央建筑企业复工投产电视会议，强调目前建筑企业受劳动力、材料、运输等因素影响，空.复工投产率有所提高要克服一切困难，想尽一切办法挖掘潜力，尽快完全康复。

根据部署，建设中心企业坚持防疫控制，恢复工作，同时恢复生产，努力确保重点工程全面恢复，员工不断复工，通过产业链拉动促进就业。

CCCC集团的子公司CCCC积极稳定就业，恢复产能。目前，已有超过420人返回工作岗位，他们都是本地雇员、非外地回港人士等。，他们的隔离期已过，并已被批准备案。由中国建设基金会和中国建设铁路投资公司共同承担的威来高速铁路项目启动了“春风行动”，并组织了“点对点、一站式”包车接送农民工直接返回服务。目前项目部有564名外来务工人员值班，预计将有105人陆续值班。

由中国铁建承建的济南黄河隧道已恢复生产。经过严格的健康检查，400多名管理人员和劳动者已经重返工作岗位。他们还以多种方式联系制造商购买建筑材料，这有效地刺激了当地建筑材料行业的复苏。(记者周磊)

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来源：BBC新闻网