万科物业“长江行动”再升级 逆势扩招2万人

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>我们的记者王筱月

在疫情形势下，一些企业在开工第一天就裁员500人，一些企业逆潮流而动，扩大了2万人的招生规模。

2月17日，万科企业股份有限公司控股子公司万科地产推出2万人招聘计划，面向全国招聘6类人员，这被认为是万科地产在开展防疫工作的同时，保护业务、促进生产、稳定就业的延伸。

推进招聘工作

根据万科物业发布的信息，此次招聘面向全国，涵盖物业保安、保洁和保修六大类人员；房地产经纪和装修；数字产品和开发；财产专家；营销和营销；金融、投资和人力等。

这次招聘是针对长期工作需求的。其中，物业基本岗位(如安全员、客服管家)不要求应聘者具备专业及相关经验，万科物业将为招聘的员工提供专业培训。对于专业职位(如物业专家)的招聘，将根据不同业务的需要选择候选人的简历。

招聘计划本身是基于今年业务发展的人才需求，但考虑到许多行业人员在疫情期间面临工作变动，我们提前了招聘工作。公司的多元化和快速发展需要大量优秀人才的加入，我们希望不断储备人才队伍进行发展。朱保全说过。

截至2019年12月底，万科地产已在中国发展潜力最大的99个大中城市部署，共有3258个合同项目，包括2626个住宅项目和632个政企合作项目，合同面积超过6.3亿平方米，服务于520万个家庭和10多万名员工。

财经评论员严跃进在接受《证券日报》采访时表示，在疫情期间，人们的流动性减少，住房经济受到重视，这凸显了物业管理公司的重要性，这是整个行业的一个机遇。受疫情影响，很多物业人员难以全面上岗，在疫情期间物业需要加强管理，因此有必要通过招聘来稳定物业的运营。客观地说，这也是因为房地产公司为社会提供了更多的就业机会，并能规避疫情带来的风险。

长江运营升级

万科地产表示，招聘是长江行动的升级。

长江行动是万科地产对抗COVID-19肺炎疫情行动的总称。自新型冠状病毒疫情爆发以来，万科地产首次对防疫工作进行了系统的组织安排，以保障客户和员工的健康和安全，积极响应政府的防疫工作要求，配合相关部门做好防疫控制工作。万科地产首席执行官朱保全是行动的领导者。

截至2020年2月14日，长江工作组已发表了53篇论文，涵盖了疫情防控的各个方面，如工作原则、防控要求、疫情防控的废弃物管理、环境管理、人力资源政策和人员操作指南、有形服务、隔离计划、操作和管理规则等。

在疫情期间，万科地产规范了有形服务，捍卫了社区安全线。例如，门卫100%登记进出社区的人和车辆，测量他们的体温，为业主设立专门的送货和快递场所，引导业主到指定的区域收集他们，并为特殊群体提供上门服务。在流行期间，公共场所的消毒频率从正常的每月2-4次提高到每天至少1次。

万科物业人力负责人表示:房地产行业属于民生行业。虽然这是一个特殊的时期，但我们的大多数员工都尽职尽责地坚守岗位，这并不影响企业的正常运营。据了解，武汉万科物业公司春节期间有1719名同事值班，流行病中心有1450名同事来自合作伙伴。春节期间，万科地产共有51，200名同事坚守各自的项目岗位。

感谢大家在此期间的努力，期待他们摘下面具的那一天。员工没有发生意外，项目也没有停止。朱保全说。

(编辑上官门罗)

来源：BBC新闻网