别人家公司又在发福利了！杭州房企滨江派全员消费券，最高2万元/人

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作者:时代财经·童杰

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“其他人的公司”又开始支付福利了。

5月26日，杭州住房企业滨江集团发布内部通知，向全体员工发放内部凭证。根据不同级别，员工可获得5000元至2万元不等的额度，具体为员工级5000元/人，项目级8000元/人，市级1万元/人，地区级1.5万元/人，高级管理层2万元/人。

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根据滨江集团内部通知，凭证将以电子储值卡的形式发放，从现在起至2020年12月31日，滨江集团下属的酒店和餐厅均可使用电子储值卡。

滨江集团是房地产行业福利较好的公司之一。这是它在过去六个月里第三次发放“福利”。每次滨江集团“扔钱”，原因很简单。从其内部公告的内容来看，这一次它挺过了一个很长的流行期，最近的销售情况令人满意。老板齐金星决定通过发放福利来感谢每一位员工。他还鼓励员工与家人共度时光。

根据中国咨询研究院发布的“2020年1-4月中国房地产企业销售业绩100强”榜单，滨江集团前四个月销售额为276.4亿元，排名第22位。与去年年底的31位相比，上升了9位。

当许多房地产企业还在为今年的销售任务而苦苦挣扎的时候，滨江集团频繁的福利分配却显得非常“任性”。此前，滨江集团董事长齐金星在接受媒体采访时坦言，“其他房企在裁员，我们在增员，其他房企在减薪，滨江集团将在结构上提高工资。”

事实上，3月底，滨江集团人力资源部向全体员工发出了薪酬体系调整通知。从6月份开始，滨江集团的整个房地产系统开始提高所有员工的工资，超过三分之一的员工将得到职级和职位的提升。对于滨江集团今年的招聘计划，齐金星透露，规模与去年相当，员工增加15%-20%。

此外，去年年底，滨江集团还宣布将在春节期间向所有员工发送“大礼包”。它不仅包括19天的额外长假，还鼓励员工在春节期间进行“家庭出游”，并特别支付1万元的旅游津贴。

根据滨江集团当时发布的通知，春节探亲旅行津贴分为两部分:职级津贴和资历津贴。根据级别，员工可以得到2万到5万元不等的津贴。此外，工龄每增加一年，津贴可增加1000元。

春节“大礼包”的加薪和福利与滨江集团去年成功突破1000亿元销售大关密切相关。在其春节假期通知中也明确提到，福利的发放是为了与员工分享1000亿元的成果，所有员工的加薪可视为对员工的奖励。根据滨江集团的年报，去年其销售额达到1120.6亿元，同比增长32%。

然而，由于疫情的影响，旅行受到限制，许多员工被迫取消旅行。时代财经从滨江集团了解到，考虑到疫情，滨江集团专门调整了旅游福利的分配规则，推迟了报销期限。

来源：BBC新闻网