参股公司业绩补偿缩水八成,信隆健康收关注函：是否再调整?

本篇文章988字，读完约2分钟

3月31日，中信经纬客户报告称，参与公司的绩效薪酬缩水了80%。深圳证券交易所向新龙健康发出关注函，要求新龙健康说明绩效薪酬金额的确定依据、投资的合理性以及后期是否会继续调整绩效薪酬方案。

3月24日，新龙健康披露了《关于变更参与公司业绩承诺补偿方式的公告》，称将调整天腾电力原投资计划中的业绩承诺和补偿方案。

根据公告，绩效薪酬比例由100%改为20%，即薪酬金额=(本年应实现的合并净利润-本年实际合并净利润)*20%。关注函要求新龙健康解释确定绩效薪酬金额的依据、调整绩效承诺和薪酬方案的理由和合理性，以及是否有利于保护上市公司的利益。

2018年，新龙健康投资3000万元增加天腾动力的资本，获得20%的股份。天腾电力2018年亏损1221万元，2019年亏损1807万元。对此，深交所要求新龙健康解释公司投资的合理性、定价的公平性、投资过程中是否存在重大失误，并详细解释董腾电力明天持续亏损的原因及后续措施。

新龙健康于2019年4月10日召开临时股东大会，审议通过《关于调整参与公司业绩承诺的议案》，这是对业绩承诺的第二次调整。深交所要求新龙健康解释，如果天腾电力的经营业绩和地位在2020年及以后没有改善，是否会继续调整绩效薪酬计划。

上述公告还称，天腾电力的实际控制人刘汉在过去三年中除工资外没有其他收入。对此，关注函要求新龙健康根据履行赔偿义务人的实际情况，说明其是否有足够的履行能力和相关保障措施来保证履行。

据公开信息，新龙健康是一家从事研究，开发，生产和销售自行车车把，立管，座垫管，减震器和其他自行车零部件和体育健身和康复设备的公司。

回到公告，2018年8月，新龙健康计划用自有资金3000万元增加天腾电力的资本。增资完成后，公司持有天腾电力20%的股份。当时，相关履约承诺方承诺天腾电力在2018年、2019年、2020年和2021年。当年合并净利润分别达到-300万元、1000万元、2100万元和3.2亿元，补偿金额=当年应实现的合并净利润-当年实际合并净利润。

对于这笔投资，新龙健康表示，天腾动力的产品是中驱系统，是电动自行车的核心部件。其主要客户是全球电动自行车品牌、odm/oem和希望进入电动自行车领域的自行车制造商。此次投资可以加强公司未来与it的深度技术合作，增强其市场竞争力，巩固其市场地位，符合公司的长远规划和发展战略。

来源：BBC新闻网